主题: 关于2020年辛集市按比例安排残疾人就业年度审核的公告

2020年9月1日至2020年9月30日。

全市行政区域内的企业、民办非企业单位（以下简称用人单位）。

用人单位登录河北省残疾人按比例就业审核信息系统(http://www. hbcjrjy. com/)，根据单位名称进行注册，注册之后在网上申报本单位残疾人就业安置情况。系统操作手册可在注册之后自行下载。

联系电话：83283123

用人单位未在规定时间申报的，视为未安排残疾人就业。

1、用人单位未安排残疾人就业或未达到规定安排比例的，应依法缴纳残疾人就业保障金(以下简称保障金)。

2、保障金由税务机关依法征收。2020年，全市需要缴纳保障金的用人单位到税务部门申报缴费的时间暂定为9月1日开始。

3、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳保障金。

4、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

5、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收保障金。

用人单位对上传数据的真实性负责，用人单位依法缴纳残疾人就业保障金的情况接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。

对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴保障金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。