主题: 你支持独生子女每年至少5天带薪年假陪老人吗？

当父母因病住院时

很多人因为工作、生活中的各种琐事

少了陪伴的时间

尤其是独生子女，更是分身乏术

独生子女

是不是得有特定的假期？

就在最近

作为“一线城市”的深圳最近拟出台条例

提出独生子女每年或将有

20天带薪护理假期

以减轻其看护父母的负担

那这个独生子女假能休息多久呢

还会不会发工资呢？

近日，深圳市人大常委会公布

《深圳经济特区养老服务条例（草案）》

（以下简称《条例草案》）

并公开征求意见

其中提到设立独生子女护理假

 根据《条例草案》规定：

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，终身只生育一个子女且没有收养子女或终身没有生育只依法收养一个子女，且年满60周岁的老年人，在其住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不超过20日的护理假。

在规定假期内视为出勤，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

其实，对于深圳出台这样的政策

其实并不是个案

截至7月7日

全国至少已有19个省份和城市

制定实施了独生子女护理假制度

并且多地护理假达20天

图源：南方都市报

对于深圳拟推行的

“独生子女假”

网友的态度不一

有一部分人表示支持

也有网友担心

这样的假期会让企业负担加重

用人单位招聘是不是会

尽量不招独生子女了

当然，也有不少网友表示

“想都不敢想”

“先把996、双休搞定吧~”

从多地推行的“独生子女假”

再到之前的“4天工作制”

“4.5天工作制”、“强制休假”

看上去国人假期和休息时间

是在不断增多

但其实想要休息真的不容易

据《中国经济生活大调查（2019-2020）》

显示，在最近一年里

中国人每天的平均休闲时间是2.42小时

比2018年少了25分钟

为了满足生活需求，为了老人孩子忙碌

是现代人工作的主要原因

相比起美国、德国、英国等国居民

平均每天休闲约5小时

少了一半！

更不要说

还有不少人甚至连双休都不能保障

据2017年调查数据显示：

16.1%的群体只能享受周休一天

其余8.8%的群体日常周休天数则更少

也就是说，有部分人目前单休甚至连休假都没得放

想要放假只能和同事调班

至于每年应有的至少5天带薪年假

很多职场人提到

都是一声叹息：

“工作太忙，老板不给批，我有什么办法？”

想要没有保证正常休假

休假期间没有工作打扰都已经不容易了

对于越来越多地方出台的“独生子女”假

不少人都是抱着吃瓜的心态围观

至于能不能落在自己身上

还真的不好说