为进一步深化公立医院综合改革，建立健全现代医院管理制度，实现医院治理体系和治理能力现代化，更好地满足人民群众看病就医需求。按照河北省医改办《关于遴选省级现代医院管理制度试点医院的通知》要求，由卫健局党组研究推荐，提交市政府同意，上报省卫健委，确定辛集市中医院为2019年度现代医院管理试点医院。
那么
市中医院在建设现代医院管理试点医院征程中有哪些亮点工作呢？
发挥党委领导核心作用,抓好医院领导班子建设，提高领导班子能力水平，建立了医院改革发展良好的政治生态。
1、控制医疗费用不合理增长
医院根据各临床科室药占比情况及科室专业特点，综合测算制定各临床科室药占比，保证全院平均水平达标。
2.推进医联体、医共体建设
医联体与医共体的建设互为依托、相辅相成，与河北省中医院、河北医大一院等各大医院建立医疗、技术协作关系。
医院针对临床科室自身情况，对超额完成任务的科室给予部分奖励性绩效；重新规范医技人员工资总额的分配比例，充分调动职工工作积极性。
充分发挥医院中医药特色优势，做好中医传承工作，积极开展中医护理项目，不断完善中医“治未病”的基层中医药服务体系。
市中医院院歌——《百草芬芳》（建议在WIFI环境下观看）
为深入推进公立医院综合改革，加快现代医院管理制度建设，根据《河北省人民政府办公厅关于建立现代医院管理制度实施方案的通知》要求，我市结合实际，迅速安排部署，积极抓好工作落实。
（二）制定医院章程，规范内部治理结构和权力运行规则。（三）人事薪酬制度改革，动态调整公立医院薪酬水平。
（四）医保支付方式改革，明确100个病种的收费价格。（五）医疗服务价格调整，严格控制不合理检查检验费用。
（六）加强公立医院绩效考核，推进公立医院综合改革工作落到实处。（八）控制医疗费用不合理增长，建立医疗费用控制长效机制。（九）全面加强公立医院党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（十）规范医疗服务行为，科学测算相关疾病医疗费用，减轻患者负担。
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