人才支撑发展，发展渴求人才
党的十九大报告提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”
随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，全社会对“人才”的认识正在发生着微妙的变化，这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。
市场逐渐意识到
技能水平高的人才
正是实际工作中适用和急需的人才
最新消息来啦！！
10月13日，2019年中国技能大赛——“达威杯”第三届全国皮革加工职业技能竞赛决赛圆满落幕。
经过层层比拼较量
河北开阳皮革有限公司员工
李海刚脱颖而出
一举夺得冠军
并被授予“全国技术能手”称号！！！
李海刚领奖
2019年中国技能大赛——“达威杯”
第三届全国皮革加工职业技能竞赛决赛是啥？
大赛由中国轻工业联合会、中国皮革协会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会共同举办，旨在充分发挥职业技能竞赛在推动高技能人才建设中的重要作用，促进我国制革行业的技术交流和技术创新，加快培养和选拔高技能人才，培育精益求精的工匠精神，全面提高职工队伍的技术技能水平。
这个大赛要比啥？难在哪？
本次竞赛内容包括与皮革加工有关的理论考试和涂饰工序实际操作两部分。以牛皮革涂饰操作为主，结合节能减排因素，综合考核选手涂饰技术，以及选手完成的成品革质量。
选手只能在给定的烫光、喷涂及烘干等设备条件下完成实际操作。
本届大赛“标准色卡”颜色设置为统一的米白色，要求在三种不同光源下不能有“同色异谱”现象，十分考验选手的调色功底。
本届大赛准备了40多种涂饰产品，选手需从众多产品中选择最优组合进行搭配，充分考核了选手的理论知识和实践功底。
本届赛事分别从色泽、手感、涂层触感、物性等方面进行考核，要求选手对标准样有非常清晰的定位，考验选手的观察和解读能力。
河北开阳皮革有限公司生产工程师、涂饰车间主任李海刚接受采访（建议WiFi下观看~）
李海刚说：“这次比赛难的是实际操作，比赛要求完成从皮坯到成品的制作，中间有十几道工序，一般情况下半天的时间才能完成，中间还需要很多设备的配合。但是考试只有两个小时，还要达到考试要求的风格和手感等，而且颜色要求不能‘同色异谱’，对选手来说是很大的挑战。”
自2013年大学毕业后，李海刚便来到了开阳皮革公司。用同事的话说，他把别人休息的时间全部用在了钻研技术上。就这样，凭借先天的天赋和后天的努力，短短半年，他已经成为了独当一面的“熟手”。
说到获得冠军，李海刚说，“当初抱着‘重在参与’的想法参赛，没想到竟然得了第一名！”而他的“制胜法宝”只有一个，那就是反复思考、反复学习。
河北开阳皮革有限公司厂长刘合接受采访（建议WiFi下观看~）刘合说，李海刚工作比较踏实，非常认真，中午我们休息的时候，他还在车间研究这些皮革技能。这次他能获得全国冠军，和他的勤奋努力是分不开的。
河北辛集经济开发区管委会企业管理处处长谢鲲鹏接受融媒体中心记者采访（建议WiFi下观看~）
谢鲲鹏说，这次大赛是国家级二类竞赛，也是全国皮革业技术人才能力体现最高的赛事。李海刚取得冠军，并被授予‘全国技术能手’称号，是辛集市皮革业的第一次。成绩的取得也是市委、市政府实施人才战略的成果。今后，开发区管委会将加大宣传，引导企业重视人才、积极引进人才，为辛集皮革业可持续健康发展提供人才技术保障。
岗位成才 ，大赛锤炼
正是一场场技能大赛
让一批批普通技工历练成“金牌工人”
让一个个能工巧匠实现了个人价值
让我们为他们点赞！！
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